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职场白领：扩大交际范围的技巧 2011/8/1 　　和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的，觉得很闷吗？秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，该怎么做呢？　　　　1、随时随地准备好　　　　跨出自夸的靠前步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极肯定的一面。把这些内容放在嘴边，随时有说出来的准备。　　　　2、聚集在茶水间　　　　吃午餐的圆桌、茶水间、咖啡机或贩卖机旁边，只要是即兴聚会的地方，都是让大家认识你的重要据点。因此，不要成天坐在办公桌前，要不时起来走动，午餐时间不要在自己的办公桌上解决。　　　　3、别光靠数字说话　　　　不要以为达成上面要求的数字就好了，数字自己会说话。大家都想从别人身上吸取教训，看看人家是如何克服障碍的，这是你自夸的较佳工具。所以，不要只是报告你的工作成果，应该和大家分享你的成功经验，以及如何克服困难。　　　　4、利用公开的社交场合认识重要人物　　　　这些重要人物通常很忙，也很难农业生产体系会可以当面见到或是有聊天的机会。不过，在一些公开的社交场合，例如公司盛大集会时，就是自我推销的大好时机了。　　　　5、勤于寻找谈话资料　　　　和人谈话的靠前印象相当重要，因而若以漫无头绪的话题开始，说不定会使对方怀疑自己的诚意，而引起反感，所以，寻求开辟话题的关键语乃是见面谈话应注意的基本事项。换句话说，须找出与对方谈下去的契机。　　　　对新入行的业务员而言，靠前次与客户见面难免会有惶恐不安的感觉，不知对方究为何方神圣，自己又该如何展开话题。为避免有如此困扰，建议你不妨事先收集有关对方的背景资料，而后利用这些资料寻找话题。　　　　举例来说，如果约谈某经济权益凭证公司的经理，则应先设法了解股份公司凭证行情、其所属经济权益凭证公司的经营情形、对方的交友情形及个人资料等，甚至连他的喜好、兴趣也应事先知道，然后根据这些资料设计话题及导引主题的方式。　　　　近来逃避此种费事费时的人愈来愈多，面对极感兴趣的人、事，则万分热衷地寻找资料；假设遇到不喜欢的客户，则懒得动。　　　　6、莫以自我价值观评断他人，以免缩小自己的社交圈　　　　依着个人好恶交友，难免会遇到不想接近的人；然而，一旦这种对象过多，将造成自己行事的阻碍。尤其是刚踏入社会不久的年轻人，如此无异缩小交友范围，而使自己的人生变得乏味。　　　　希望拥有幸福美好而成功的人生，必须掌握开启的钥匙朋友。增加不想接近者，便是减少开启人生大门的钥匙了。　　　　刚踏入社会时，由于经历浅薄，让识的人自然不多。却因惧于与人接触、讨厌交际而不愿与人交往。为防止这种情形，应以坦率之心面对朋友，确认对方是否真为难以接近者，并检讨与之格格不入的原因，千万不可因自已不成熟的个性，而放弃结交好友的机会。　　　　任何人在面对较自己的上司及同事时，自卑心理在所难免，但若就此自暴自弃、不求上进，则永远也无法成为人才。此刻，应有现在虽是候补选手，将来定有成为明星选手的一天之气概，尽快消弭心中的自卑，并好好发挥自己的特色及能力，才能有所成就。　　　　另一个造成生人难以接近的原因则为不投缘，这常是心中的感情在作崇。其实，由于各人生长环境不同，个性、习惯自然也有别，若只由自己的主观意识来决定好恶，则可能会因偏见而影响双方的感情。　　　　如果已累积相当的社会经验，再依此为基础判断对方的为人，或可理性而正确地评断对方。但若只是初出茅庐的小伙子，便大谈投不投缘的问题，这样武断的方式极可能为自己的前途形成负面影响。　　　　7、培养你的社交能力　　　　刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限……对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上，社会都是由人构成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助于提高自己的处世能力。

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